Vou abordar um pouco o tema de gestão ministerial com foco no ministério de música, louvor e adoração, quero abordar alguns aspectos que entendo ser importantes para uma boa gestão. É necessário entender que o líder deste ministério não pode se escorar na desculpa de que o espiritual vem em primeiro lugar, deixando de lado os demais aspectos que acompanham o líder e a música.<\/p>\n\n\n\n
Nestes muitos anos de ministério, passando por diversas igrejas, pude observar como as lideranças trabalham, me levando a conclusão que há muita confusão em relação ao papel do líder, em especial no papel do líder nos diversos ministérios.<\/p>\n\n\n\n
De modo geral, as lideranças se concentram em cobrar um comportamento exclusivamente espiritual, regular o comportamento do departamento no horário de culto, doutrinar a equipe e ser um porta-voz do pastor, partindo inclusive de como os líderes são escolhidos, sendo uma das principais características o não confronto das lideranças.<\/p>\n\n\n\n
Observamos que a empatia é seletiva, costuma funcionar bem para os mais chegados ou os que oferecem algo a mais, mas tende a ter outro<\/a> peso e outra medida para os demais.<\/p>\n\n\n\n A matéria de liderança na atualidade está nos currículos de diversos cursos de formação ou extensões, ou seja, não é um tema exclusivamente espiritual, existem métodos e formas adequadas para cada situação, existem ferramentas que podem auxiliar a melhor gestão das pessoas, do conhecimento e no caso da igreja até mesmo no lado espiritual.<\/p>\n\n\n\n Precisamos entender que dentro de um ministério de música a liderança, que acumula muitas vezes a função de líder da música, equipe técnica de som e multimídia, quase sempre tendo quer ser cantor ou músico, terá também que lidar com pessoas, com a parte técnica, com o lado espiritual e principalmente com as expectativas dos membros da igreja e da liderança.<\/p>\n\n\n\n Observamos com grande frequência que líderes de ministérios de louvor tendem a limitar todas as suas decisões como se fossem exclusivamente espirituais, desconsiderando os aspectos administrativos do seu papel, financeiros, humanos e técnicos, tornando sua liderança limitada.<\/p>\n\n\n\n De modo geral, percebo que a liderança de louvor não sabe o seu papel ou o papel do ministério a qual está inserido, parte disso vem da falta de preparo individual e da liderança da igreja que deixa de orientar de forma clara, estabelecendo os limites, papéis e responsabilidade.<\/p>\n\n\n\n Me preocupa em tempos atuais, com o acesso facilitado a informação, cursos online com preços extremamente atrativos e oportunidades nunca experimentadas, e mesmo assim continuamos a repetir os erros do passado, escolhendo líderes de forma errada, incentivando a ignorância, sendo permissivos com músicos preguiçosos e despreparados, fechando os olhos para problemas tão básicos, gastando o dinheiro dando com tanto amor em equipamentos desnecessários ou equipamentos errados adquiridos pela falta de preparado da equipe técnica. <\/p>\n\n\n\n Vou abordar abaixo alguns aspectos do que entendo ser importantes para uma boa gestão ministerial, poderia encher de versículos para tentar explicar o porquê você deve ser um líder melhor, mas tenho quase certeza que se é um cristão e frequenta a igreja alguém já deve ter falado de todos eles, prefiro crer que temos ainda um pouco de juízo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A igreja é fundamentalmente formada por pessoas, ou seja, quando lideramos na igreja estamos liderando pessoas, não lideramos ou temos poder sobre o Espírito Santo, Jesus, Deus ou anjos. O ministério de louvor é formado essencialmente por pessoas, e para isso é preciso lidar com elas. Quando tocamos estamos fazendo isso também para as pessoas através do dom\/talento de outras pessoas, com um objetivo comum de louvar e adorar ao nosso Deus, contudo é pouco provável que Deus esteja totalmente satisfeito se deixamos toda a igreja e o ministério mal direcionados.<\/p>\n\n\n\n É preciso entender que um bom líder não definido pela sua capacidade de cantar ou escolher as músicas que agradem à igreja e aos pastores, o líder de louvor deve ter tempo e saber como lidar com pessoas, em especial com as frustrações geradas pelo ministério. Devido à evidência do ministério, é comum que os membros do ministério de música se percam no meio do caminho, seja pelo assédio de outras pessoas ou pela própria concepção de vida como músico.<\/p>\n\n\n\n O líder deve ter condições de identificar, apoiar e se compadecer para direcionar adequadamente cada situação, em casos mais grave direcionar para os pastores da igreja.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Não é o papel do líder de louvor liderar espiritualmente a vida de cada membro da banda, exceto se ele for também o pastor da música, do contrário é papel dos pastores, bispos e presbíteros tratar os aspectos espirituais individuais. Cabe ao líder do ministério avaliar e identificar o que está ocorrendo para direcionar aos pastores, após isso atuar como apoio no dia a dia destas pessoas. O líder de louvor pode, sim, ser um porta-voz da liderança da igreja e transmitir as orientações gerais da igreja que se aplicam também ao ministério de louvor, mas nunca assumir sem o devido respaldo e preparação a função devida ao pastorado\/presbitério.<\/p>\n\n\n\n Se o líder não é responsável espiritualmente pelos músicos, tão pouco é pela vida igreja. Acredito que se boa parte dos líderes se preocupassem em fazer bem o seu trabalho no ministério de música teríamos louvores bem tocados e até mesmo novas composições.<\/p>\n\n\n\n Agora existe um aspecto ligado ao mundo espiritual que o líder tem responsabilidade, sobre a condução de ações e encontros para que em grupo possam ler a palavra, cantar, orar e buscar pela graça de Deus, promovendo os encontros, momentos antes ou após o ensaio. Mas ao identificar um problema de âmbito individual deve conseguir encaminhar para o ministério que possa ajudá-la.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n É importante entendermos que a área da música, multimídia, operação de som, internet e vídeo são áreas extremamente técnicas, dependem que o líder tenha condições de tomar decisões sobre compra dos melhores equipamentos, sobre a técnica utilizada, sobre a capacidade e conhecimento técnico da equipe, é fundamental que tenha condições entender como as coisas funcionam. Em alguns ministérios temos a separação da responsabilidade espiritual e técnica, possuindo um pastor do ministério de música e um líder do departamento (responsável técnico).<\/p>\n\n\n\n A música é uma matéria técnica apoiada pela matemática, física e eletrônica, que explicam como os elementos usados para entregar um determinado som se relacionam. Usamos a música para apoiar nas celebrações como uma ferramenta, mas a música não é uma matéria espiritual em sua essência.<\/p>\n\n\n\n O líder do ministério de música precisa ter conhecimento e habilidades técnicas, do contrário as decisões tomadas serão fundamentadas em “achismo” ou ficará refém da opinião dos membros do ministério, ou pior, refém da opinião de lojistas e terceiros. O líder deve ser o primeiro a estudar temas relacionados ao ministério, mas o que vemos é o oposto, quanto menor a capacitação técnica dos líderes maior é o prestígio junto a liderança da igreja.<\/p>\n\n\n\n Costumo dizer que temos problemas maiores do que errar na comprar de equipamentos ou cuidar dos caprichos dos músicos, a igreja e as comunidades padecem de apoio, mas a igreja está ocupada demais gastando dinheiro de forma errada e desperdiçando o dinheiro que deveria ser usado para cuidar dos órfãos, viúvas, cansados e oprimidos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n O último aspecto que virá sobre a vida do líder do ministério de louvor será lidar com as frustrações dos membros do ministério, da igreja e da liderança da igreja.<\/p>\n\n\n\n Haverão frustrações por não tocar ou por tocar uma determinada música, por não ter o conhecimento ou por alguém ter o conhecimento demais, pelos equipamentos, pela exposição, pelas agendas, pelas decisões ministeriais, ou seja, existem grandes oportunidades para alguém se frustrar com o ministério de música.<\/p>\n\n\n\n O líder precisa se preparar para lidar com essas frustrações, necessitando de muita sabedoria e um bom conhecimento para evitar decisões erradas, se as pessoas se frustram com as decisões certas, imagine com as erradas.<\/p>\n\n\n\n O líder terá que lidar com aquele cantor que quer “esmerilhar” (enfeitar) demais, com os solo<\/a>s excessivos, com aquele músico que gostaria de transformar o louvor do culto da família em um show de rock, do baixista e batera groovadores, ou seja, razões para que alguém fique chateado no ministério é o que não faltam, que pode ser potencializada quando somada a ausência de um objetivo claro.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Não menos importante que as demais, a questão financeira dos ministérios podem variar muito de igreja para igreja, se em algumas faltam dinheiro, em outras ocorre a falta sabedoria para administrar. Equipamentos de música, som e imagem no Brasil são caros, além de termos acesso limitado aos bons equipamentos e uma assistência técnica duvidosa.<\/p>\n\n\n\n Não cabe ao líder do ministério cuidar das finanças ou ser um perito em orçamento, mas é fundamental que não seja “um sem noção”, uma pessoa indiferente e sem o mínimo de compreensão de que a música não é a atividade fim de uma igreja, mas o cuidado com as pessoas.<\/p>\n\n\n\n Sempre defendo que devemos ter um grande zelo ao pensar em gastar cada centavo das doações (dízimos e ofertas) daqueles que vão à igreja, pois para a maioria este dinheiro é dado com sacrifício. Temos que ter em mente que o propósito original destas ofertas deveriam ser o cuidar dos órfãos, viúvas, daqueles que estão desamparados, dos irmãos mais fracos, daqueles que precisam de ajuda, sendo o investimento em equipamentos um tema secundário.<\/p>\n\n\n\n Não quero ser hipócrita e dizer que gostaria de equipamentos melhores, mas precisamos aprender a nos contentar com o necessário quando o assunto se tratar do uso das ofertas da comunidade.<\/p>\n\n\n\n Limpe as cordas, limpe a bateria, cuide dos equipamentos, faça as manutenções, use com cuidado, não empreste, não deixe nas mãos de crianças, tenha um zelo se possível maior do que com seus próprios equipamentos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Poderemos criar um ambiente mais criativo, capaz de trazer músicas melhores, riffs melhores, letras melhores, pessoas melhores se tivermos líderes com um melhor preparo técnico e espiritual para orientar e promover um ambiente de crescimento.<\/p>\n\n\n\n Não podemos esquecer da disciplina, historicamente o ministério de música é cercado de comportamentos fora de padrão, mas me assusta quando não há disciplina alguma também no cuidado do dom e de seu ministério, precisamos de músicos disciplinados, capazes de executar corretamente as canções sem ceder aos seus caprichos, sejam eles devido à preguiça, indiferença ou egocentrismo.<\/p>\n\n\n\n Um bom ministério não é construído rap<\/a>idamente, é uma jornada que requer conhecimento, esforço, dedicação, sacrifícios, pessoas, ensaios, muitos ensaios, mais estudos, oração e comprometimento de todos.<\/p>\n\n\n\n Precisamos de um novo tempo na música cristã no Brasil, dotada de pessoas dispostas a mudar esta realidade, a se comprometerem com um pouco mais do que o mínimo. Deus e sua igreja merecem mais.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vou abordar um pouco o tema de gest\u00e3o ministerial com foco no minist\u00e9rio de m\u00fasica, louvor e adora\u00e7\u00e3o, quero abordar alguns aspectos que entendo ser importantes para uma boa gest\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio entender que o l\u00edder deste minist\u00e9rio n\u00e3o pode se escorar na desculpa de que o espiritual vem em primeiro lugar, deixando de lado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1842,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[69,16,23,24],"tags":[182,43,49,230,60],"class_list":{"0":"post-1840","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lideranca","8":"category-musicos_e_instrumentistas","9":"category-operadores-de-som","10":"category-series","11":"tag-182","12":"tag-adoracao","13":"tag-louvor","14":"tag-ministerial","15":"tag-musica"},"author_meta":{"display_name":"Melkih Washington de Oliveira","author_link":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/author\/melkih\/"},"featured_img":"https:\/\/i0.wp.com\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/silhouette-confident-businesspeople-low-e1649814258898.jpg?fit=300%2C200&ssl=1","jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/silhouette-confident-businesspeople-low-e1649814258898.jpg?fit=900%2C600&ssl=1","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Lideran\u00e7a<\/a>","M\u00fasicos e Instrumentistas<\/a>","Operadores de som<\/a>","S\u00e9ries<\/a>"],"unlinked":["Lideran\u00e7a<\/span>","M\u00fasicos e Instrumentistas<\/span>","Operadores de som<\/span>","S\u00e9ries<\/span>"]},"tags":{"linked":["<\/a>","adora\u00e7\u00e3o<\/a>","louvor<\/a>","ministerial<\/a>","m\u00fasica<\/a>"],"unlinked":["<\/span>","adora\u00e7\u00e3o<\/span>","louvor<\/span>","ministerial<\/span>","m\u00fasica<\/span>"]}},"comment_count":0,"relative_dates":{"created":"Publicado 4 anos atr\u00e1s","modified":"Atualizado 2 anos atr\u00e1s"},"absolute_dates":{"created":"Publicado em 12\/04\/2022","modified":"Atualizado em 07\/07\/2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado em 12\/04\/2022 23:05","modified":"Atualizado em 07\/07\/2024 11:30"},"featured_img_caption":"","series_order":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9jsF4-tG","jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1840"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1993,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840\/revisions\/1993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Gestão de pessoas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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