{"id":1957,"date":"2023-02-03T01:28:20","date_gmt":"2023-02-03T04:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/?p=1957"},"modified":"2024-07-07T11:30:39","modified_gmt":"2024-07-07T14:30:39","slug":"como-organizar-um-ministerio-de-louvor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisqueadoradores.com\/page\/2023\/02\/03\/como-organizar-um-ministerio-de-louvor\/","title":{"rendered":"Como organizar um minist\u00e9rio de louvor"},"content":{"rendered":"\n

Percebo que no Brasil a jornada de construção de um ministério de louvor forte e capaz de se manter por longos anos depende muito da sorte, coincidências ou de um milagre do que da capacidade de planejamento e organização, temos uma grande carência de lideranças preparadas para lidar com as necessidades técnicas, pessoais e espirituais deste departamento. <\/p>\n\n\n\n

Ministérios sem um plano, sem um objetivo claro que oriente seus membros e lideres, se não tiverem sorte, estarão fadados ao assédio do ego dos músicos, cantores e ministros, que em algum momento perceberão a ausência de um plano, projeto e estratégia e tentarão usar o ministério como um projeto pessoal. Quem não se posiciona, posicionado em algum momento será, o que resta descobrir por quem.<\/p>\n\n\n\n

Este é um artigo que serve como ponto de partida para te ajudar a pensar como começar a organizar seu ministério de louvor.<\/p>\n\n\n\n

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Dinheiro nem sempre faz a diferença<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alguns sustentam sua falta de planejamento justificando pela falta de dinheiro e investimento, embora mais recursos sejam importantes e possam ajudar a trazer mais qualidade com uso de tecnologias e capacitação das equipes, isso por si só não consegue promover um planejamento. O planejamento envolve coordenar os recursos e pessoas para se alcançar um objetivo, ter recursos, pessoas e um objetivo sem ter um plano claro e organizado levará a conflitos, desvio de função e será um prato cheio para oportunistas.<\/p>\n\n\n\n

Pude presenciar situações onde colocar uma pessoa despreparada e sem o conhecimento necessário leva a igreja a desperdiçar os recursos financeiros, satisfazendo sonhos e cobiças, ou pior, levando a desperdiçar e a perder pessoas. É importante conhecer o caráter do líder e saber onde seu coração está, contudo, ter um líder com o coração na obra e sem nenhuma capacitação ou habilidade para o ministério é tão desastroso quanto.<\/p>\n\n\n\n

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Formação acadêmica às vezes ajuda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Conhecimento nunca é demais, tenha em mente que o ideal é que todos os seus colaboradores sejam capacitados tecnicamente com conhecimento e prática. Os dois maiores perigos de uma pessoa capacitada são que ela faça bem feito e que se incomode com quem não faz bem feito.<\/p>\n\n\n\n

Se você faz parte do ministério de música e quer melhorar, você precisa entender de uma vez por todas que esta é uma área técnica, que como toda técnica, requer conhecimento técnico e prático da sua função e equipamentos (incluindo a voz e coordenação motora). Talvez você não consiga se dar ao luxo de parar por 4 anos de sua vida para uma faculdade de música, mas faça uma aula por semana, estude online, pegue um professor particular, se tiver um músico capacitado em sua igreja, convença-o para que os ensine.<\/p>\n\n\n\n

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O coletivo perde para o individualismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A ausência de um propósito, de um modelo de trabalho e de uma liderança preparada abrirá espaço para aquele dentro do ministério que tiver a melhor desenvoltura e mais apelo perante a igreja assuma informalmente a liderança e faça prevalecer seus gostos e ambições, o que normalmente ocorre com os ministros por terem um papel de maior destaque.<\/p>\n\n\n\n

Vimos diversas bandas e ministérios chegando ao fim porque um membro decidiu sair para realizar seu projeto pessoal. Não é incomum que ministérios de louvor de igrejas passarem por problemas após perderem alguma pessoa. Entendo a dificuldade de pequenas igrejas, que terão por vezes um grupo reduzido de músicos e ministros, gerando uma maior dependência, contudo, para ministérios maiores onde existe a possibilidade de mais colaboradores o ministério deve ser planejado para funcionar sem depender de uma pessoa específica.<\/p>\n\n\n\n

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Ministérios tendem a perder espaço para o individualismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na atualidade vemos ministérios fortes como Bethel, Hillsong, Elevation, Worship<\/a> Central e Citipointe, onde músicos e ministros são substituídos ao longo dos anos sem que percam sua identidade e seu propósito, ministérios onde o coletivo está acima do indivíduo. <\/p>\n\n\n\n

Muitos músicos estão na igreja com seus corações aprisionados no desejo de ser um músico conhecido e reconhecido, ao trazer novos membros para o seu ministério eles precisam entender o seu propósito e se engajarem nele, mas para isso este propósito precisa ser bom, conhecido e ter um plano claro de como alcançá-lo.<\/p>\n\n\n\n

Vimos muitos ministérios no Brasil e bandas que tiveram grande projeção nacional e venderam muitos álbuns, porém em seu ápice sofreram perdas por desentendimentos e diferenças no objetivo entre seus membros. Ao final o ministério\/banda saiu perdendo e os que tentaram a sorte se aventurando sozinhos não tiveram o mesmo êxito. Em poucas ocasiões a saída foi vantajosa, o que vimos foi a perda de relevância de ambos. Casos como do Rodolfo Abrantes são exceções, que pertenceu a duas bandas antes, sendo uma delas secular e de relevância, que ao se dedicar ao ministério solo<\/a> manteve uma relevância igual ou maior. Nos EUA tivemos o caso do cantor Tauren Wells que deixou a banda Royal Tailor e obteve uma relevância maior após sua saída.<\/p>\n\n\n\n

Um caso clássico ocorrido no Brasil de um mau planejamento, falta de clareza no objetivo futuro do projeto e um engajamento precário é do conflito entre Trazendo a Arca e Ministério Apascentar. “O início das tensões entre as partes se deu nos últimos meses de 2006, quando sete músicos da banda Toque no Altar começaram a discordar da criação de uma gravadora chamada Toque no Altar Music e, sem consenso, decidiram deixar o grupo e formar um novo conjunto musical.” Clique aqui para saber mais<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Por onde começar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Defina quem será o líder espiritual e o líder técnico, se encontrar uma pessoa que consiga exercer os dois papeis será melhor, do contrário tenha dois líderes e separe os limites do que cada um deve fazer e se responsabilizar.<\/p>\n\n\n\n

Defina a linha teológica de suas músicas, qual a base que sustentará as letras e o que será dito pelos ministros.<\/p>\n\n\n\n

Defina a linha espiritual a ser seguida, o que se espera ao se comunicar com o público e o que se espera da vida espiritual dos membros.<\/p>\n\n\n\n

Defina a linha musical (estilo) das músicas, esta clareza permitirá que os músicos e os ouvintes se identifiquem com o estilo.<\/p>\n\n\n\n

Defina a linha visual (roupas, luz, imagem) e postura esperada, usos e costumes tendem a gerar conflitos, um alinhamento prévio e claro evitará muitas dores de cabeça.<\/p>\n\n\n\n

Se o ministério atuar na igreja local, defina a liturgia e ensine para todos, não pode haver dúvidas sobre o que, quem, quando e ondem devem fazer.<\/p>\n\n\n\n

Incentive e cobre que seus músicos, cantores e ministros se capacitem, é inaceitável que não tenham conhecimento de teoria musical básica, se algum destes disser que não sabe a diferença entre as notas, não conhece escalas básicas, divisão básica de compasso e rítmica, recomendo repensar o papel desta pessoa. Da mesma forma como temos o cuidado de não entregar nosso carro na mão de um mecânico despreparado, ou nossos dentes para alguém que não seja dentista, não deveríamos nos conformar em entregar o momento em que nos reunimos para adorar e louvar ao nosso Deus nas mãos de pessoas despreparadas. <\/p>\n\n\n\n

Entendo que as circunstâncias nos levem a nos virarmos com o que temos, contudo, isso deve se temporário e devemos investir e incentivar que se preparem para entregar o seu melhor.<\/p>\n\n\n\n

Não podemos esquecer que existiram requisitos para que um membro da tribo de Levi pudesse contribuir no templo, para que alguém fosse escolhido para assumir o presbitério ou diaconato, da mesma forma precisamos ter clareza sobre os requisitos para o ministério de música e adoração.<\/p>\n\n\n\n

Para concluir, tenha uma liderança forte, preparada e que entenda o propósito do ministério de música e adoração junto a igreja local, pois músicos bons não serão suficientes para evitar o estrago que pode ser alcançado por uma liderança fraca e despreparada.<\/p>\n\n\n\n

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Referências:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Os pré-requisitos para se tornar um membro da tribo de Levita que prestava serviço no Tabernáculo em Números 4:2-3 e 4:23-30:<\/strong><\/p>\n\n\n\n